Comment motiver les Talents d’une entreprise, entirer le meilleur et les fidéliser ?
Une des solutions consiste à les intégrer dans des Groupes de Travail Stratégiques… mais pas en tant que membre collaboratif, mais en tant que Chef de Projet !
Autrement dit, leur donner les clés du camion sur un sujet stratégique où un ou plusieurs membres du Comité de Direction joueront eux les membres collaboratifs ou mieux, un rôle de tuteur sur le projet pour le Talent.
Cette expérience a été mise en oeuvre dans plusieurs entreprises sur des projets impactants comme un repositionnement d’enseigne ou de marque, ou la construction de la stratégie de Développement à long terme de l’entreprise.
L’exercice est complexe pour le Talent, mais enrichissante et valorisante plus que toute autre marque de reconnaissance. La clé : l’accompagnement d’un ou plusieurs membres du Comité de Direction.
A bientôt pour le Développement RH !
pourledeveloppementrh 